Fach- und Hilfskräfte
Wir zahlen Ihnen eine Begrüßungsprämie!
Notfallsanitäter / Rettungsassistent (m/w/d)
| Ort | Rettungsdienst, Rettungswachen Altenburg, Meuselwitz, Klausa |
| Zeitpunkt | sofort oder nach Absprache |
| Arbeitszeit | Vollzeitarbeit Schichtarbeit, Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit, im Rettungsdienstbereich 12 Stundendienste, verlängerte Arbeitszeiten durch Arbeitsbereitschaft |
| Vergütung | nach DRK-Tarifvertrag Thüringen Vergütungsgruppe 5 Anerkennung von Berufsjahren, nächste Tariferhöhung 01.01.2022 |
| Ihre Vorteile | - Berücksichtigung von vorheriger Berufserfahrungszeit beim Gehalt - Begrüßungsgeld 1.500,00 € - sehr gute Arbeitsbedingungen - moderne Fahrzeug- und Medizintechnik - langfristige Dienstplanung, sichere Urlaubsplanung - regelmäßige und einheitliche Fortbildung - Zurverfügungstellung ausreichender Berufs- und Schutzkleidung - zusätzliche Mitarbeit im Ehrenamt möglich, z.B. Lehrtätigkeit, Veranstaltungsbetreuung, Katastrophenschutz, Weitere Tarifleistungen: - regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen - attraktive Zeitzuschläge - Mehrschichtzulage - Zusatzurlaub für Mehrschichtarbeit - Zulage für verlängerte Arbeitszeit - Einspringprämie - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - jährliche Sonderzuwendung |
| Persönliche und qualitative Voraussetzungen |
- abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter - Führerschein Klasse C 1 - psychische und körperliche Belastbarkeit - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit - aktueller Impfstatus (Hepatitis B) - Für Rettungsassistenten ist eine berufsbegleitende Qualifikation zum Notfallsanitäter bei uns noch bis zum 31.12.2022 möglich. |
| Bewerbung an | DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. Langengasse 21, 04600 Altenburg, oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de (Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format) Ansprechpartnerin, Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0 |
Pflegefachkraft m/w/d
| Ort | DRK - Häuslicher Pflegedienst |
| Zeitpunkt | ab sofort oder nach Vereinbarung |
| Arbeitszeit | 30 - 35 Wochenstunden (verhandelbar), Früh- und Spätdienste, Wochenenden/Feiertage |
| Vergütung | entsprechend DRK Tarifvertrag Thüringen, Entgeltgruppe 5 Anerkennung von vorherigen Berufsjahren beim Gehalt Begrüßungsgeld von 1.500,00 € |
| Ihre Vorteile u.a. | - sehr gute Arbeitsbedingungen - langfristige Dienstplanung, sichere Urlaubsplanung - Einarbeitungszeit - regelmäßige Fortbildung - regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen - attraktive Zeitzuschläge - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - jährliche Sonderzahlung, Einspringprämie, Arbeitszeitkonto |
| Wesentliche Aufgaben | - Übernahme der Grund- und Behandlungspflege - Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Gesundheits- und Allgemeinzustandes sowie aller Veränderungen der Patienten - fachliche Steuerung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Patienten - Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und Kooperationspartnern - Supervision der Pflegehilfskräfte - Organisation des eigenen Zuständigkeitsbereiches - Mitwirkung bei der Koordinierung der Arbeitsabläufe in den einzelnen Touren |
| Persönliche und qualitative Voraussetzungen |
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Leistungsbereitschaft, Flexibilität - körperliche und psychische Belastbarkeit - kundenorientiertes Auftreten - Fähigkeit, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln und sich die notwendige Fachkompetenz anzueignen - abgeschlossene Berufsausbildung in der Kranken- oder Altenpflege, Berufserfahrung wünschenswert - Führerschein Klasse B, Impfschutz gegen Hepatitis-B |
| Aussagekräftige Bewerbung an: | DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg schriftlich oder per Mail (Anlagen aus Sicherheitsgründen im PDF-Format) an info@drk-altenburg.de Vorherige telefonische Auskunft gibt Ihnen Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447 3819-0 |
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
| Abteilung | DRK – Seniorenpflegeheim "Albert Schweitzer" |
| Zeitpunkt | ab sofort oder nach Vereinbarung |
| Arbeitszeit | wöchentliche Arbeitszeit 35 Stunden Schichtarbeit, Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit |
| Vergütung | entsprechend DRK Tarifvertrag Thüringen, Entgeltgruppe 5, Anerkennung von vorherigen Berufsjahren beim Gehalt Begrüßungsgeld von 1.500,00 € Monatliche Funktionszulage von 100,00 € |
| Vorteile | - sehr gute Arbeitsbedingungen - langfristige Dienstplanung, sichere Urlaubsplanung - Einarbeitungszeit - regelmäßige Fortbildung - regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen - attraktive Zeitzuschläge - Mehrschichtzulage - Zusatzurlaub für Mehrschichtarbeit - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - jährliche Sonderzahlung - Stellung von Berufskleidung |
| Anforderungsprofil | Die stellvertretende Wohnbereichsleitung arbeitet grundsätzlich als Pflegefachkraft auf dem Wohnbereich. In Vertretung der Wohnbereichsleitung bei deren Abwesenheit ist sie fachlicher Vorgesetzter für die im Verantwortungsbereich tätigen Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Auszubildenden, Praktikanten und Aushilfskräfte. Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen und menschlichen Versorgung der Bewohner bezüglich der Grund- und Behandlungspflege unter Beachtung der ärztlichen Anweisungen bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Überwachung und Organisation eines ordnungsgemäßen Dienstablaufes im Wohnbereich Stetige Zusammenarbeit und Absprachen zwischen Wohnbereichsleitung und Stellvertretung |
| Persönliche und qualitative Voraussetzungen |
- abgeschlossene Fachausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Berufserfahrung - Führungsfähigkeiten - Kooperations- und Teamfähigkeit - Kommunikative Fähigkeiten - Impfschutz gegen Hepatitis B |
| Aussagekräftige Bewerbung an: | DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg schriftlich oder per Mail info@drk-altenburg.de (Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format) Ansprechpartnerin Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0 |
Pädagogische Fachkraft m/w/d (Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge)
| Ort | DRK-Kindertagesstätte "Brummkreisel" |
| Zeitpunkt | ab sofort oder nach Vereinbarung |
| Arbeitszeit | wöchentliche Arbeitszeit 32 - 36 Stunden, je nach Vereinbarung |
| Vergütung | DRK Tarifvertrag Thüringen, VG 5 Begrüßungsgeld von 1.500,00 € |
| Ihre Vorteile | - sehr gute Arbeitsbedingungen - langfristige Dienstplanung, sichere Urlaubsplanung - Einarbeitungszeit - regelmäßige Fortbildung - regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen (nächste ab 01.04.2021) - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - jährliche Sonderzuwendung - Gesundheitsförderung |
| Anforderungen | - Eigenständiges Arbeiten in der Gruppe zur ganzheitlichen Betreuung und Entwicklung der Kinder - Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen - Arbeiten nach der Konzeption der Einrichtung - Dokumentation der Entwicklung der Kinder entsprechend Thüringer Bildungsplan (Portfolio) - Geistige und körperliche Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten eines jeden Kindes sowie des sozialen Verhaltens und der Sprachentwicklung - Achtung auf gesundheitsbewusste Ernährung, Bewegung und Erziehung der Kinder |
| Persönliche und qualitative Voraussetzungen |
Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, aber auch Team- und Kooperationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher und sozialer Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten, körperliche und psychische Belastbarkeit staatliche Anerkennung in einem der o.g. Berufe Immunisierung gegen Hepatitis A sowie gegen Masern, Mumps, Röteln, Windpocken und Keuchhusten Gesundheitspass |
| Schriftliche Bewerbung |
DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. Langengasse 21, 04600 Altenburg oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de (Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format) Ansprechpartnerin Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0 |
Pflegefachkraft (m/w/d)
| Abteilung | DRK – Seniorenpflegeheim "Albert Schweitzer" |
| Arbeitszeit | 32 - 35 Wochenstunden, Schichtarbeit, Früh-, Spät- und Nachtdienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit |
| Vergütung | DRK Tarifvertrag Thüringen, VG 5 |
| Ihre Vorteile | - Begrüßungsgeld 1.500,00 € - zeitige und faire Dienstplanung - Frühdienst für junge Muttis - Zeit für Dokumentation - ausreichende Einarbeitungszeit - kontinuierliche Weiterbildungen - Unterstützung bei Fortbildungen und Qualifizierungen - gute Arbeitsbedingungen, sichere Urlaubsplanung - tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Steigerungen weitere Tarifleistungen: - jährliche Sonderzuwendung - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - betriebliche Altersvorsorge - hohe Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit - Wechselschichtzulage - Leistungs- und Funktionszulagen Nach Möglichkeit und Absprache: - Unterstützung bei erforderlichem Umzug - Kita-Platz - Berücksichtigung von Kita-Öffnungszeiten |
| Persönliche und fachliche Voraussetzungen |
- Teamfähigkeit - Leistungsbereitschaft - Einfühlungsvermögen - Flexibilität - körperliche und psychische Belastbarkeit Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in Impfschutz gegen Hepatitis B |
| Aussagekräftige Bewerbung an: | DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg schriftlich oder per Mail (Anlagen aus Sicherheitsgründen im PDF-Format) an info@drk-altenburg.de |
Pflegehilfskraft m/w/d
| Einsatzort | Seniorenpflegeheim "Albert Schweitzer" |
| Zeitpunkt | ab 01.04.2021 oder nach Vereinbarung |
| Arbeitszeit | 30 Wochenstunden, Früh- und Spätdienste, Wochenenden/Feiertage |
| Vergütung | - nach DRK Tarifvertrag Thüringen - EG 2 oder 3 (je nach Qualifizierung) - frühere Beruferfahrung wird beim Gehalt berücksichtigt |
| Vorteile | Wir zahlen ein Begrüßungsgeld in Höhe von 1.000,00 € - zeitige und faire Dienstplanung - ausreichende Einarbeitungszeit - sehr gute Arbeitsbedingungen - sichere Urlaubsplanung - tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Steigerungen - jährliche Sonderzahlung - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - betriebliche Altersvorsorge - hohe Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit - Einspringprämie - gestellte und gewaschene Dienstbekleidung - betriebliche Gesundheitsfürsorge - kinderfreundlicher Frühdienst |
| Persönliche und qualitative Voraussetzungen |
- Teamfähigkeit, - Flexibilität, - körperliche und psychische Belastbarkeit, - soziale Kompetenz - 1-jährige Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in wünschenswert - Impfschutz gegen Hepatitis B muss vorhanden sein. |
| Bewerbung | DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. Langengasse 21, 04600 Altenburg, oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de (Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format) Ansprechpartnerin, Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0 |