Fachkräfte
Notfallsanitäter w./m./d.
| Ort | Rettungsdienst, Rettungswachen Altenburg, Meuselwitz, Klausa |
| Zeitpunkt | sofort oder nach Absprache |
| Arbeitszeit | Vollzeitarbeit Schichtarbeit, Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit, im Rettungsdienstbereich 12 Stundendienste, verlängerte Arbeitszeiten durch Arbeitsbereitschaft |
| Vergütung | entsprechend DRK-Tarifvertrag Thüringen Vergütungsgruppe 5 |
| Ihre Vorteile | - Berücksichtigung von vorheriger Berufserfahrungszeit beim Gehalt - Willkommensprämie von 1.500,00 € - sehr gute Arbeitsbedingungen - moderne Fahrzeug- und Medizintechnik - langfristige Dienstplanung, sichere Urlaubsplanung - regelmäßige und einheitliche Fortbildung - Zurverfügungstellung ausreichender Berufs- und Schutzkleidung - zusätzliche Mitarbeit im Ehrenamt möglich, z.B. Lehrtätigkeit, Veranstaltungsbetreuung, Katastrophenschutz, Weitere Tarifleistungen: - regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen - attraktive Zeitzuschläge - Mehrschichtzulage - Zusatzurlaub für Mehrschichtarbeit - Zulage für verlängerte Arbeitszeit - Einspringprämie - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - jährliche Sonderzuwendung |
| Persönliche und qualitative Voraus- setzungen |
- abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter - Führerschein Klasse C 1 - psychische und körperliche Belastbarkeit - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit - aktueller Impfstatus (Hepatitis B) |
| Bewerbung an | DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. Langengasse 21, 04600 Altenburg, oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de (Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format) Ansprechpartnerin, Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0 |
Stellvertretung der Pflegedienstleitung m/w/d
| Abteilung | DRK - Häuslicher Pflegedienst |
| Zeitpunkt | ab sofort bzw. nach Vereinbarung |
| Arbeitszeit | 40 Wochenstunden davon ca. 10 – 15 h/Woche Verwaltungsaufgaben als stellv. PDL Wochenenden/ Feiertage |
| Vergütung | DRK-Tarifvertrag Thüringen, EG 5 + Zulage von 200,00 € monatlich Begrüßungsprämie 1.500,00€ Bei Einstufung des Gehaltes werden Berufsjahre anerkannt. |
| Weitere Leistungen | - jährliche Sonderzuwendung - Zuschuss vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - hohe Zeitzuschläge - Bekleidung - jährliche Fortbildungen - gute Arbeitsbedingungen - Einspringprämie - zeitige Urlaubsplanung - fairer Dienstplan, Arbeitszeitkonto - Gesundheitsförderung |
| Aufgaben | Übernahme der Grund- und Behandlungspflege Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Gesundheits- und Allgemeinzustandes sowie aller Veränderungen der Patienten fachliche Steuerung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Patienten Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und Kooperationspartner Supervision der Pflegehilfskräfte Organisation des eigenen Zuständigkeitsbereiches, Mitwirkung bei der Koordinierung der Arbeitsabläufe in den einzelnen Touren Mitwirkung bei der Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit regelmäßige Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Aufgaben eigener PC Arbeitsplatz |
| Persönliche und qualitative Voraussetzungen | Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Leistungsbereitschaft, Flexibilität Loyalität zur Pflegedienstleitung und zum Unternehmen körperliche und psychische Belastbarkeit kundenorientiertes Auftreten Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich die notwendige Fachkompetenz anzueignen Führungserfahrung wünschenswert abgeschlossene Berufsausbildung in der Kranken- oder Altenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung wünschenswert ist eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI, jedoch nicht Voraussetzung Bereitschaft zur nachträglichen Qualifizierung, Freistellung und Über nahme der Kosten durch den Arbeitgeber wird gewährt gute PC Kenntnisse Führerschein Klasse B Impfschutz gegen Hepatitis-B |
| Aussagekräftige Bewerbung an: | DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg schriftlich oder per Mail (Anlagen aus Sicherheitsgründen im PDF-Format) an info@drk-altenburg.de Ansprechpartnerin Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447 3819-0 |
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
| Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge | |
| Ort | DRK-Kindertagesstätte "Holzhaus" |
| Zeitpunkt | ab 01.01.2020 als Krankenvertretung, längstens bis zu 31.07.2020 |
| Arbeitszeit | durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 30 Stunden |
| Vergütung | entsprechend DRK Tarifvertrag Thüringen, EG 5 Anerkennung von vorherigen Berufsjahren beim Gehalt Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500,00€ |
| Anforderungsprofil | - Eigenständiges Arbeiten in der Gruppe zur ganzheitlichen Betreuung und Entwicklung der Kinder - Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen - Arbeiten nach der Konzeption der Einrichtung - Dokumentation der Entwicklung der Kinder entsprechend Thüringer Bildungsplan (Portfolio) - Geistige und körperliche Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten einen jeden Kindes sowie des sozialen Verhaltens und der Sprach- entwicklung - Achtung auf gesundheitsbewusste Ernährung, Bewegung und Erziehung der Kinder |
| Persönliche und qualitative Voraussetzungen |
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, aber auch Team- und Kooperationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, - Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher und sozialer Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten, körperliche und psychische Belastbarkeit, - Staatliche Anerkennung in einem der oben aufgeführten Berufe - Immunisierung gegen Hepatitis A sowie gegen Masern, Mumps, Röteln, Windpocken und Keuchhusten - Gesundheitspass |
| Bewerbung | DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. Langengasse 21, 04600 Altenburg oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de (Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format) Ansprechpartnerin Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0 |
Pflegefachkraft m/w/d mit Zusatzfunktion als stellvertretende Pflegedienstleitung
| Abteilung | DRK – Seniorenpflegeheim "Albert Schweitzer" |
| Zeitpunkt | ab 01.01.2020 oder nach Vereinbarung |
| Kernaufgabe | Der stellvertretenden Pflegedienstleitung obliegt die Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit. Eine kontinuierliche Zu-sammenarbeit in den Kernaufgaben findet auch außerhalb der Vertre-tungszeiten statt. |
| Vergütung | Tarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft, EG 5, Stufe entsprechend der Vorerfahrungen als Pflegefachkraft Plus 200,00 € monatliche Zulage zum Gehalt, bei Vertretung über 2 Monate – erhöhte Vergütung entsprechend DRK-Tarifvertrag Begrüßungsprämie 1.500,-€ |
| Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleiterin |
Einarbeitung in die einzelnen Arbeitsaufgaben durch die Pflegedienstleiterin Kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, um im Vertretungsfall kompetent handeln zu können Aufbau einer Vertrauensbasis zwischen Heimleitung, Pflegedienstleitung und Stellvertretung im Vertretungsfall Freistellung von den Fachkraftaufgaben im Wohnbereich |
| Aufgaben als Pflegefachkraft | siehe Stellenausschreibung Pflegefachkraft Seniorenpflegeheim |
| Persönliche und fachliche Voraussetzungen |
Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz Umgang mit PC erforderlich (Dienstplanprogramm u.ä.) Fähigkeit, das Tätigkeitsfeld schnell zu überblicken, zeitlich zu strukturieren und Prioritäten zu setzen Bereitwilligkeit zur Teilnahme an erforderlichen Qualifizierungen, Aus- und Fortbildungen abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in unserer Einrichtung und abgeschlossene Qualifizierung als leitende Pflegefachkraft oder der Wille zur berufsbegleitenden Qualifizierung (Freistellung von der Arbeit wird gewährt sowie Übernahme der Kosten für die Qualifizierung durch den Arbeitgeber) |
| Aussagekräftige Bewerbung an: | DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg schriftlich oder per Mail (Anlagen aus Sicherheitsgründen im PDF-Format) an info@drk-altenburg.de Ansprechpartnerin Frau Kerstin Petzold Tel. 03447 3819-0 |
Kaufmännischer Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung m/w/d
| Abteilung | DRK-Kreisverband Altenburger Land e.V. - Kreisgeschäftsstelle |
| Zeitpunkt | ab 01.01.2020 oder nach Vereinbarung |
| Arbeitszeit | 30 Stunden pro Woche |
| Vergütung | DRK-Tarifvertrag Thüringen, Entgeltgruppe 4, Berücksichtigung von gleichwertiger Berufserfahrungszeit beim Gehalt |
| Vorteile | Willkommensprämie von 1.500,00 € - sehr gute Arbeitsbedingungen - Gesundheitsförderung - sichere Urlaubsplanung - Fortbildungsmöglichkeiten - regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - jährliche Sonderzuwendung |
| Aufgaben | - Bearbeitung und Buchung aller Geschäftsvorfälle - Erledigung sachbezogenen Schriftverkehrs - Abstimmung der Konten - Bearbeitung Zahlungsverkehr - Erstellung UST Voranmeldung - Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse - Mahnwesen - Büroarbeiten, wie Archivierung, Ablage, Kopierarbeiten |
| Fachliche und persönliche Voraussetzungen | Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter, Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellter, Wirtschaftskaufmann oder Industriekaufmann und mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislichen, umfassenden Fähigkeiten und Kenntnissen im Bereich Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens sicherer Umgang mit MS Office und Fibu. Software Loyalität, absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, aber auch Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung der eigenen fachlichen Kompetenz sowie für notwendige Qualifizierungen für spezifische Aufgaben |
| Bewerbung bis 31.12.2019 |
DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. - Vorstand Langengasse 21, 04600 Altenburg, oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de (Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format) Anfragen unter 03447 3819-0 |
Notfallsanitäter w/m/d mit Zusatzfunktion als Praxisanleiter
| Ort | Rettungsdienst, Rettungswachen Altenburg, Meuselwitz, Klausa |
| Zeitpunkt | ab sofort bzw. nach Vereinbarung |
| Arbeitszeit | Vollzeitarbeit Schichtarbeit, Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit, im Rettungsdienstbereich 12 Stundendienste, verlängerte Arbeitszeiten durch Arbeitsbereitschaft |
| Vergütung | nach DRK Tarifvertrag Thüringen, Vergütungsgruppe 5 100,00 € Funktionszulage als Praxisanleiter (Freistellungszeiten zur Wahrnehmung der Aufgaben) Jährliche Weiterbildung als Praxisanleiter |
| Ihre Vorteile | - Berücksichtigung von vorheriger Berufserfahrungszeit beim Gehalt - Willkommensprämie von 1.500,00€ - sehr gute Arbeitsbedingungen - moderne Fahrzeug- und Medizintechnik - langfristige Dienstplanung, sichere Urlaubsplanung - regelmäßige und einheitliche Fortbildung - Zurverfügungstellung ausreichender Berufs- und Schutzkleidung - zusätzliche Mitarbeit im Ehrenamt möglich, z.B. Veranstaltungsbetreuung, Katastrophenschutz, Lehrtätigkeit Weitere Tarifleistungen: - regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen - attraktive Zeitzuschläge - Mehrschichtzulage - Zusatzurlaub für Mehrschichtarbeit - Zulage für verlängerte Arbeitszeit - Einspringprämie - Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - jährliche Sonderzuwendung - Gesundheitsförderung |
| Persönliche und qualitative Voraussetzungen |
- abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter - Führerschein Klasse C 1 - psychische und körperliche Belastbarkeit - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit - aktueller Impfstatus (Hepatitis B) - Fähigkeit anzuleiten, Wissen zu vermitteln - Bereitschaft das eigene fachliche Wissen ständig zu reflektieren und auf den neusten Stand zu bringen Zusatzqualifizierung zum Praxisanleiter (mindestens 220h) mindestens 2 jährige Berufserfahrung als Rettungsassistent oder Notfallsanitäter |
| Bewerbung an | DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg Ansprechpartnerin Frau Petzold oder per Mail (aus Sicherheitsgründen Anlagen im PDF-Format) an info@drk-altenburg.de |
Pflegefachkraft w/m/d
| Abteilung | DRK – Seniorenpflegeheim "Albert Schweitzer" |
| Arbeitszeit | 32 - 35 Wochenstunden, Schichtarbeit, Früh-, Spät- und Nachtdienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit |
| Vergütung | DRK Tarifvertrag Thüringen, VG 5 |
| Begrüßungsprämie | bis zu 1.500,00 € |
| Ihre Vorteile | - zeitige und faire Dienstplanung - Frühdienst für junge Muttis - Zeit für Dokumentation - ausreichende Einarbeitungszeit - kontinuierliche Weiterbildungen - Unterstützung bei Fortbildungen und Qualifizierungen - gute Arbeitsbedingungen, sichere Urlaubsplanung - tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Steigerungen weitere Tarifleistungen: - jährliche Sonderzuwendung - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - betriebliche Altersvorsorge - hohe Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit - Wechselschichtzulage - Leistungs- und Funktionszulagen Nach Möglichkeit und Absprache: - Unterstützung bei erforderlichem Umzug - Begrüßungsprämie oder Tankgutschein - Kita-Platz - Berücksichtigung von Kita-Öffnungszeiten |
| Persönliche und fachliche Voraussetzungen |
- Teamfähigkeit - Leistungsbereitschaft - Einfühlungsvermögen - Flexibilität - körperliche und psychische Belastbarkeit Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in Impfschutz gegen Hepatitis B |
| Aussagekräftige Bewerbung an: | DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg schriftlich oder per Mail (Anlagen aus Sicherheitsgründen im PDF-Format) an info@drk-altenburg.de |
Pflegehilfskraft/Betreuungskraft m/w/d in der Tagespflege
| Abteilung | DRK – Tagespflegeeinrichtung Nordplatz 15 in Altenburg |
| Zeitpunkt | ab 01.01.2019 |
| Arbeitszeit | 28 Wochenstunden, Tagdienste, keine Wocheneden und Feiertgae |
| Vergütung | tarifliche Vergütung nach DRK-Tarifvertrag Thüringen unter Anerkennung von gleichwertigen beruflichen Tätigkeiten - Begrüßungsprämie von 1.000,00€ - jährliche Sonderzuwendung - Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - regelmäßige Fortbildungen - sehr gute Arbeitsbedingungen - Einspringprämie - zeitige Urlaubsplanung - fairer Dienstplan, Arbeitszeitkonto - Gesundheitsförderung - neue helle und gut ausgestattete Einrichtung mit Gartenanteil |
| Hauptaufgaben | Je nach Bedarf Unterstützung bei direkter/ indirekter Körper- bzw. Grundpflege von Tagespflegegästen, die dauernd oder vorübergehend Beratung, Betreuung und/oder Pflege benötigen. Beobachten und Dokumentieren des Allgemeinzustandes und Befinden der Gäste und ihrer Veränderungen sowie Weiterleiten der Informationen an die zuständige Pflegefachkraft Motivation, Betreuung und Begleitung der Tagespflegegäste bei u.a. folgenden Alltagsaktivitäten: - kreative Beschäftigung, wie z.B. Malen, Basteln - handwerkliche Tätigkeiten, leichte Gartenarbeiten; Kochen, Backen; - Anfertigung oder Ordnen von Erinnerungsalben - Fotoalben anschauen - Musik hören, musizieren, singen - Brett- und Kartenspiele - Spaziergänge und Ausflüge Bewegungsübungen - Besuch von kulturellen und Sportveranstaltungen - Besuch von Gottesdiensten und Friedhöfen - Lesen und Vorlesen - Begleitung bei und zu allen Angeboten des Hauses - Mithilfe beim Aktivieren und Mobilisieren der Gäste |
| Anforderungsprofil Kenntnisse/Fähigkeiten und persönliche Voraussetzungen |
- soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten; - Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit; - Fähigkeit zu nonverbaler Kommunikation (Verständigung ohne Worte); - Phantasie, Kreativität und Flexibilität; - Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten in Folge von demenziellen und psychischen Krankheiten oder geistigen Behinderungen - körperliche und psychische Belastbarkeit/ Stabilität - Fähigkeit sich abzugrenzen - Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung von einzelnen oder mehreren Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen |
| Fachliche Voraussetzungen | Qualifizierung gemäß Richtlinie nach § 87 b SGB XI als Betreuungskraft oder Bereitschaft zur Qualifizierung Wünschenswert: pflegerische Ausbildung als Pflegehilfskraft oder Vor-erfahrungen in der Pflege und/oder Betreuung |
| Aussagekräftige Bewerbung an: | DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg schriftlich oder per Mail info@drk-altenburg.de bis zum 06.12.2019 |
Pflegehilfskraft m/w
| Einsatzort | Seniorenpflegeheim "Albert Schweitzer" |
| Arbeitszeit | 30 Wochenstunden, Früh- und Spätdienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit |
| Vergütung | nach DRK Tarifvertrag Thüringen VG 2 oder 3 (je nach Qualifizierung) |
| Begrüßungsprämie | bis zu 1000,00 € |
| Vorteile | - zeitige und faire Dienstplanung - ausreichende Einarbeitungszeit - gute Arbeitsbedingungen - sichere Urlaubsplanung - tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Steigerungen weitere Tarifleistungen, wie: - jährliche Sonderzuwendung - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - betriebliche Altersvorsorge - hohe Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit - Wechselschichtzulage |
| Persönliche und qualitative Voraussetzungen |
- Teamfähigkeit - soziale Kompetenz - Flexibilität - körperliche und psychische Belastbarkeit - Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder praktische Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege - Impfschutz gegen Hepatitis B |
| Aussagekräftige schriftliche Bewerbung |
DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. Langengasse 21, 04600 Altenburg, oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de (Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format) Ansprechpartnerin, Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0 |
Mitarbeiter im Bereich Fahrdienst- und Hausarbeitertätigkeit (m/w/d)
| Abteilung | Einrichtung der Behindertenhilfe in Schmölln |
| Zeitpunkt | ab 01.03.2020 vorerst bis 28.02.2022 |
| Arbeitszeit | durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 20 Stunden, Arbeit nach einem Dienstplan, in der Regel Montag bis Freitag |
| Vergütung | nach DRK Tarifvertrag Thüringen, VG 2 |
| Hauptaufgaben | - Fahrdienst für unsere Tagesgäste und Bewohner - Umgang mit Hilfsmitteln, wie Rollstühle usw. - Haus- und Hofarbeiten u.a. Pflege der Rabatten, Hecken, Sträucher, Wege (Unkrautbekämpfung, Verschnitt, Entsorgung), Rasen mähen - verantwortlich für Müllentsorgung (Tonnen) - Kleinstreparaturen, keine fachmännische Arbeiten |
| Kenntnisse/Fähigkeiten und persönliche Voraussetzungen |
Einsatzfreude, Fleiß, Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, handwerkliches Geschick körperliche Belastbarkeit, freundliches Auftreten und sauberes Erscheinungsbild, Loyalität und Verschwiegenheit Führerschein Klasse B, Führerschein zur Fahrgastbeförderung, Orts-kenntnis, Fahrpraxis, Fahren mit Kleintransportern (Minibusse) |
| Bewerbung | Schriftlich, persönlich oder per E-Mail, Lebenslauf genügt. Gern geben wir Vorab telefonisch Auskunft über die Stelle und beantworten Ihre Fragen. DRK – Kreisverband Altenburger Land e.V., Kreisgeschäftsstelle Altenburg, Langengasse 21, Personalvorstand, Frau Petzold Bewerbung bis zum 30.11.2019 (info@drk-altenburg.de) |