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Kerstin Petzold

Kerstin Petzold
Personalvorstand

Langengasse 21
04600 Altenburg

Tel.: 03447 3819-11
Kontakt

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Fachkräfte

Notfallsanitäter w./m./d.

Ort Rettungsdienst, Rettungswachen Altenburg, Meuselwitz, Klausa
Zeitpunkt sofort oder nach Absprache
Arbeitszeit Vollzeitarbeit
Schichtarbeit, Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit, im Rettungsdienstbereich 12 Stundendienste, verlängerte Arbeitszeiten durch Arbeitsbereitschaft
Vergütung entsprechend DRK-Tarifvertrag Thüringen Vergütungsgruppe 5
Ihre Vorteile - Berücksichtigung von vorheriger Berufserfahrungszeit beim Gehalt
- Willkommensprämie von 1.500,00 €
- sehr gute Arbeitsbedingungen
- moderne Fahrzeug- und Medizintechnik
- langfristige Dienstplanung, sichere Urlaubsplanung
- regelmäßige und einheitliche Fortbildung
- Zurverfügungstellung ausreichender Berufs- und Schutzkleidung
- zusätzliche Mitarbeit im Ehrenamt möglich, z.B. Lehrtätigkeit,   Veranstaltungsbetreuung, Katastrophenschutz,

Weitere Tarifleistungen:
- regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen
- attraktive Zeitzuschläge
- Mehrschichtzulage
- Zusatzurlaub für Mehrschichtarbeit
- Zulage für verlängerte Arbeitszeit
- Einspringprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- jährliche Sonderzuwendung
Persönliche und
qualitative Voraus-
setzungen
- abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter
- Führerschein Klasse C 1
- psychische und körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- aktueller Impfstatus (Hepatitis B)

Bewerbung an DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. Langengasse 21, 04600 Altenburg,
oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de
(Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format)
Ansprechpartnerin, Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0

Leitung der Kindertagesstätte "Brummkreisel"

Ort DRK-Kindertagesstätte "Brummkreisel"
Zeitpunkt ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitszeit durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 32-36 Stunden nach Vereinbarung
Vergütung DRK Tarifvertrag Thüringen, VG 7
Anerkennung von vergleichbaren Berufsjahren beim Gehalt
Begrüßungsprämie/Wechselprämie
Ihre Vorteile • eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie fachliche Beratung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und der Fachberatung des   DRK-  Landesverbandes
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten für die Umsetzung neuer Ideen und   Vorstellungen in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team
• gute Arbeitsbedingungen
• modern ausgestattete Einrichtung mit viel Freiraum und schöner Lage
• tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen und Zulagen
• regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksamen Leistungen
• jährliche Sonderzuwendung
Ziele und
Aufgaben
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität der   pädagogischen Arbeit mit Kindern sowie der Qualität in der Gestaltung der   Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Familien
• Gestaltung des Managements der Kindertageseinrichtung als soziales   Dienstleistungsunternehmen
• Auseinandersetzung mit den Rot-Kreuz-Grundsätzen und dem daraus   resultierenden Leitbild
• Pädagogische Aufgaben:
• Sicherstellung der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages
• Konzeptionelle Arbeit
• Qualitätsmanagement
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Sicherung der Kooperation mit den Familien
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Träger
• Betriebswirtschaftliche- und Verwaltungsaufgaben
Perönliche und
qualitative
Voraussetzungen
• kooperativer Führungsstil; Fähigkeit zum Moderieren von fachlichem   Austausch über pädagogische Fragen und Inhalte
• regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen inklusive   Praxistransfer ins Team
• Methodenkenntnisse zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• Erweitertes Führungszeugnis und Belehrung/Bescheinigung) gemäß
  § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)


Ausbildung:
wünschenswert ist eine entsprechende Hochschulausbildung
(entsprechend § 16 Abs. 1 ThürKitaG) oder Ausbildung als pädagogische Fachkraft entsprechend ThürKitaG mit langjährigen Erfahrungen im Arbeitsfeld
Ebenso wünschenswert sind Erfahrungen als Leitung.

sonstige Kenntnisse:
SGB VIII, Thüringer Kindertageseinrichtungsgesetz,
Thüringer Bildungsplan, gute EDV-Kenntnisse
Aussagekräftige
Bewerbung an
DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. Langengasse 21, 04600 Altenburg oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de
(Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format)
Ansprechpartnerin Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0

Pflegefachkraft mit stellvertretender Wohnbereichsleitung

Abteilung DRK – Seniorenpflegeheim "Albert Schweitzer"
Zeitpunkt ab sofort
Arbeitszeit 35 Wochenstunden, Schichtarbeit, Früh-, Spät- und Nachtdienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Vergütung DRK Tarifvertrag Thüringen, VG 5, 70,00 € monatliche Leistungszulage
Begrüßungsprämie bis zu 1.500,00 €
Aufgaben Die stellvertretende Wohnbereichsleitung arbeitet grundsätzlich als Pflegefachkraft auf dem Wohnbereich.

In Vertretung der Wohnbereichsleitung bei deren Abwesenheit ist sie fachlicher Vorgesetzter für die im Verantwortungsbereich tätigen Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Auszubildenden, Praktikanten und Aushilfskräfte.

Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen und menschlichen Versorgung der Bewohner bezüglich der Grund- und Behandlungspflege unter Beachtung der ärztlichen Anweisungen bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen

Überwachung und Organisation eines ordnungsgemäßen Dienstablaufes im Wohnbereich
Persönliche und fachliche
Voraussetzungen
abgeschlossene Fachausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Berufserfahrung

Führungsfähigkeiten

Kooperations- und Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Leistungsbereitschaft

Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher und sozialer Kompetenz
Aussagekräftige Bewerbung an: DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg schriftlich oder per Mail (Anlagen aus Sicherheitsgründen im PDF-Format) an info@drk-altenburg.de
Ansprechpartnerin Frau Kerstin Petzold Tel. 03447 3819-0

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Pflegefachkraft w./m.

Stellenbezeichnung Pflegefachkraft w./m.
Abteilung DRK – Seniorenpflegeheim "Albert Schweitzer"
Arbeitszeit 32 - 35 Wochenstunden, Schichtarbeit, Früh-, Spät- und Nachtdienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Vergütung DRK Tarifvertrag Thüringen, VG 5
Begrüßungsprämie bis zu 1.500,00 €
Ihre Vorteile - zeitige und faire Dienstplanung
- Frühdienst für junge Muttis
- Zeit für Dokumentation
- ausreichende Einarbeitungszeit
- kontinuierliche Weiterbildungen
- Unterstützung bei Fortbildungen und Qualifizierungen
- gute Arbeitsbedingungen, sichere Urlaubsplanung
- tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Steigerungen

weitere Tarifleistungen:
- jährliche Sonderzuwendung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- hohe Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Wechselschichtzulage
- Leistungs- und Funktionszulagen

Nach Möglichkeit und Absprache:
- Unterstützung bei erforderlichem Umzug
- Begrüßungsprämie oder Tankgutschein
- Kita-Platz
- Berücksichtigung von Kita-Öffnungszeiten
Persönliche und fachliche
Voraussetzungen
- Teamfähigkeit
- Leistungsbereitschaft
- Einfühlungsvermögen
- Flexibilität
- körperliche und psychische Belastbarkeit

Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Impfschutz gegen Hepatitis B
Aussagekräftige Bewerbung an: DRK – KV Altenburger Land e.V., Langengasse 21, 04600 Altenburg schriftlich oder per Mail (Anlagen aus Sicherheitsgründen im PDF-Format) an info@drk-altenburg.de

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Heilpädagoge (m./w.), Heilerziehungspfleger (m./w.), Krankenschwester oder –pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger m./w.

Stellenbezeichnung Heilpädagoge (m./w.), Heilerziehungspfleger (m./w.), Krankenschwester oder – pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m./w.)
Abteilung DRK – Behinderteneinrichtung "Villa an der Alten Hausmühle" in Schmölln, vollstationärer Bereich
Zeitpunkt ab sofort, unbefristet
Arbeitszeit 32 bis 36 Wochenstunden wählbar, Schichtarbeit, Samstags-, Sonntags- Feiertags- und Nachtarbeit
Vergütung sehr gute tarifliche Vergütung
Berufsjahre bei einem anderen Arbeitgeber werden angerechnet
Begrüßungsprämie bis zu 1.500,00 €
Ihre Vorteile - sehr gute Arbeitsbedingungen
- sichere Urlaubsplanung
- zeitige Dienstplanung
- regelmäßige Fortbildung
- regelmäßige Gehaltssteigerungen und Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- jährliche Sonderzuwendung
- Einspringprämie
- hohe Zeitzuschläge
- Einarbeitungszeit
- interessante und abwechslungsreiche Arbeit durch unter-
schiedlichste Arbeitsaufgaben von der Pflege, medizinischen
Versorgung, pädagogischen Förderung bis hin zu kleineren
hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Willkommensprämie
- weitere Unterstützungsmöglichkeiten nach Absprache

Persönliche und qualitative
Voraussetzungen
- Teamfähigkeit, aber auch Fähigkeit zum eigenständigen und
strukturierten Arbeiten
- Flexibilität aufgrund der Schichtarbeit
- Kommunikationsfähigkeit, körperliche und psychische
Belastbarkeit
- gesundheitliche Eignung, Impfschutz gegen Hepatitis B

Aussagekräftige Bewerbung an: DRK - Kreisverband Altenburger Land e.V. Langengasse 21,
04600 Altenburg oder per E-Mail an info@drk-altenburg.de
(Anlagen aus Sicherheitsgründen bitte nur im PDF-Format)
Ansprechpartnerin, Frau Kerstin Petzold, Tel. 03447/3819-0

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